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【叮!由于玩家顺利物色到运营总监,而且该人选潜力优秀,品德优良!故恭喜玩家,获得“员工福利光环”天赋+1!】
【“+1员工福利光环”天赋,可使得玩家在挑选员工时,根据天赋属性,获得相关数据提示……】
开车回家的路上,沈栗听到脑海中提示。根据字面解释,员工福利光环可以使得沈栗得到应聘者的潜力数据,也就是俗称看人的眼光。
身为老板,不需要自己什么都懂,但判断和看人的眼光一定要准!有了员工福利光环,沈栗这老板当得轻松又自在。而且当老板最大的享受是,底下员工对自己的尊敬以及敬畏!这是位高权重者的一大福利。
有了福利神豪游戏,沈栗做老板就跟玩一样轻松,不像其他创业者,总是忙得焦头烂额,顾此失彼。
包括公司的人事主管,采购专员,财务主管等等,都在+1员工福利的鉴别下,很容易就挑选完cd不需要第二轮面试。
“给你年薪开到28万,明天来我公司报道?”翌日下午,公司会议室内,沈栗直接对求职者问道。
该求职者名叫,姜韵宁,今年29岁,应聘人事主管一职,光环显示工作能力为优。
2014年公司人事主管,开出年薪28万的价格已经很不错了,这让坐在对面的姜韵宁,受宠若惊到不答应也得答应……
“好,好的沈总…我都ok的。”直到离开公司,姜韵宁都感觉整场面试,就像在做梦一样,显得很不真实。她使劲掐了掐自己右脸,然后露出疼痛表情的乘坐电梯,走出ho中山广场。
跟她一样被沈栗开价砸晕的求职者,还有不少,比如采购专员,财务主管,还有公司招募的司机等等。至于经纪人,企宣,宣传助理,工作助理,生活助理,摄影师,化妆师,发型师,服装师等职位,运营总监阮若初那边有人脉能搞定。
沈栗小区停着的那辆奔驰e级轿车,正好能作为公司用车,平时提供员工出行办事。反正有司机老刘在,老刘今年52岁,家里有一个女儿,是个实在人,也很懂得分寸。
从公司成立,到正式开始试运营,沈栗其实并没有花多大功夫,全都安排给手下人处理。他要做的只是给出一个方向就行。目前现阶段正在招募人才,还没开始正式的ip改编与拍摄。
公司成立之初,正好也是上戏开学之际,由于今年春天来得较早,开学的头两天气温就达到了20多度。一些血气方刚的年轻人,
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