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褚唯和几个高层正在忙着幸福甜品的收购相关事宜,债权和股权的重组需要一定时间,但他已经提前告知了研发部,他将带回一些新品的配方。希望研发部以此为契机进行量产。乔木心一下子就明白了,现在幸福饼房都是褚氏的,那自己曾经交给乔文煊的配方,也一定都会归褚唯所有。兜兜转转,乔木心最珍贵的配方,最后还是以一种意想不到的形式回到了他想送出的人手里。未尝不是一种阴差阳错的缘分。不过他同时细品了一下,解决了店源,拿到了配方,挖来了人,褚唯这小子赢麻了啊。可恶,当时应该问他要更高一点的工资的!不过乔木心和几个人聊天的时候,还有一个人,直接无视了乔木心,对他的敌意都不需要开口就能察觉到。他一直背对着人群,乔木心远远地对他打了个招呼,也没有得到回应。他问夏琳这人什么来头,夏琳压低了声音:“他叫邹宇,这个部门不止你一个关系户,你不是小褚总安排进来的吗,他是褚总安排进来的。”研发部是褚唯一手创立,每个人都是他亲自招的,也是他决定不需要跟随公司的架构,有任何问题直接和自己汇报,但毕竟研发和试错是个烧钱的活,褚盛并不信任自己的弟弟,最后还是想办法,把自己一个老员工塞进了褚唯的团队。这个幸运的倒霉老员工就是邹宇。他在这些人中本身就是年龄偏大,共同话题少,但却在众人中有着难以想象的话语权。大家的很多研发思路,经常要经过邹宇的调整,或者直接被否决,按照邹宇的来,不知道的还以为他才是研发部的负责人。夏琳告诉乔木心,褚唯其实很讨厌他,邹宇总是用一副教育的口吻教他做事,又将这种敲打维持在了一个“开掉还不至于但你说我为褚总办事你也拿不出什么证据”的微妙程度。将这份普通的工作提升到了一个里外不是人的高度。所以,在他看来,没有面试和层层考核,就把不知道从哪儿来的人招来本身就是大逆不道的。更遑论给乔木心好脸色看。但乔木心也不在乎,他现在唯一的想法就是做好自己该做的,剩下都不重要。直到工作一周后,乔木心明白hr为什么怕他立刻跑路。虽然厨房很大,但因为人多,大部分时候还是闷热的,乔木心的围裙里经常浸透一层汗,然后再去换新的。最初的磨合期过后,大家都不在拿乔木心当新人,这人虽然是小褚总授意空降来的,年龄看着也不大,但却展现出了丰富的经验和十分专业的技能。各种品类的甜点,制作工序如数家珍。更难得的是,就算是后续为了调整配方比例所产生的大量的重复性的工作,乔木心从来没有产生过厌烦的情绪。这一点和他在互联网上表现出来的完全
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